全年培训新就业形态劳动者1万人次阁下，开展平台企业专场雇用勾当不少于50场，提供用工对接办事5万人次。近日，辽宁省人力资源社会保障厅、省发改委等13个部分结合印发增强新就业形态劳动者权益保障的实施意见，提出构建“党建+法治+新业态劳动者权益保障”新形式，不时规范企业用工行为，连续优化劳动保障办事，实时防范化解劳动争议。

　　据先容，新就业形态劳动者主要是依托特别强调就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。本年俺省将实施新就业形态劳动者权益保障“5566”工程，开展5项专项动作，完善5项权益保障机制，优化6项权益保障办事，实施6项推进落实举措。当令公布新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范指引，指导平台企业及其一起做企业按照不一样用工模式依法合规用工。开展权益保障制度优化动作，保障新就业形态劳动者休息时间。指导平台企业及其一起做企业依法为成立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，支持不完全切合确立劳动关系景象的劳动者加入社会保险。放开户籍限制，激励有正当不变住所并持续居住必定时间且有相对不变收入的劳动者，在就业地加入职工根基养老、根基医疗保险。努力引导切合条件的新就业形态劳动者加入小我私家养老金。激励企业为劳动者购置人身意外险、雇主责任险等商业保险。集中开展新就业形态劳动者劳动权益保障监察，出力治理拖欠劳动酬劳、违法超时加班等突出问题。

　　在此之后，将新就业形态劳动者纳入公共就业办事规模，在人力资源市场设立办事专窗，助力不变就业。引导支持有条件的企业负担行业培训任务，切合条件的按划定赐与补助。落实国度职业技术等级制度，对网约配送员、互联网营销师等职业技术等级开展认定办事。鞭策在新就业形态劳动者集中居住区、商业区成立“暖心办事驿站”，谓拓印集“日常休息、政策宣传、维权常识、心理咨询”等一体化办事形式。将办事驿站列入人社系统行风建设电子舆图，利便新就业形态劳动者指尖查询。(记者 徐铁英)